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壓力表廠家的女性領(lǐng)導(dǎo)層。田納西州納什維爾(2013年9月25日)-明星
耐高溫壓力表和商業(yè)的以至于大學(xué)今天宣布,他們最新發(fā)布的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人口普查顯示女性增加了50%在田納西州上市公司在董事會(huì)擁有兩個(gè)或兩個(gè)以上的女性相比,之前的研究。議長(zhǎng)貝絲哈維爾和主講人愛麗絲SchroederundefinedWarren巴菲特傳記作家和董事在許多國(guó)際boardsundefinedaddressed這項(xiàng)新研究結(jié)果和多樣性的重要性在田納西州的治理超過400商業(yè)領(lǐng)袖在電纜的第四屆董事會(huì)行走堂活動(dòng)9月19日以至于艾倫的舞臺(tái)。
“我們鼓勵(lì)這種進(jìn)展平衡企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在我們的一些最大、最突出的組織,但研究表明,田納西州仍在底部四分位數(shù)為女性在領(lǐng)導(dǎo)與其他國(guó)家相比,”蘇珊說艾倫·哈金斯執(zhí)行主任電纜。“有線電視公司董事會(huì)的女性團(tuán)隊(duì)多年致力于教育田納西州商界領(lǐng)袖在有形和無形的好處在董事會(huì)性別多元化,雖然仍有工作要做,這個(gè)新的研究指出,壓力表動(dòng)力和有遠(yuǎn)見的轉(zhuǎn)變,我們國(guó)家的勞動(dòng)力和消費(fèi)者期望。”
年度董事會(huì)星光早餐榮譽(yù)個(gè)人和公司領(lǐng)導(dǎo)為田納西州從最低數(shù)量的女性在領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)層的多樣性,更緊密地與該國(guó)家的勞動(dòng)力和消費(fèi)者人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。除了引入收入研究結(jié)果,電纜宣布2013年10月推出其開創(chuàng)性的公司董事會(huì)學(xué)院,后競(jìng)爭(zhēng)搜索田納西州女性董事會(huì)相關(guān)的財(cái)政水平,一般和專門的壓力表行政經(jīng)驗(yàn)。學(xué)院將支持董事會(huì)候選人,他們追求和考慮他們的第一個(gè)公司的董事會(huì)席位。
“2013年首屆類電纜的公司董事會(huì)學(xué)院已經(jīng)被選擇,和這群令人印象深刻的女性代表田納西州的一些最成功的公司將在10月開始這個(gè)
壓力表報(bào)價(jià)項(xiàng)目,”哈金斯說。“交付與田納西章的女性公司董事,學(xué)院將提供一個(gè)課程由女性擔(dān)任一些世界上最負(fù)盛名的董事會(huì)。我們期待提供一流的2014年春天。”
田納西州納什維爾電纜是最大的和最完善的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員超過600名成員,幫助婦女的35年歷史充分發(fā)揮他們的潛力。組織的使命的“連接?jì)D女和機(jī)會(huì)”塑造了其網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和宣傳計(jì)劃,并創(chuàng)建了一個(gè)有遠(yuǎn)見的基礎(chǔ)設(shè)施在全國(guó)范圍內(nèi)擴(kuò)張。電纜的特點(diǎn)倡議,女性在公司董事會(huì),致力于越來越多的女性在田納西州公司董事會(huì)和行政套房,并幫助領(lǐng)導(dǎo),在全國(guó)范圍內(nèi)運(yùn)動(dòng)。壓力表
儀表控制電纜InterOrganization網(wǎng)絡(luò)的一員,是一個(gè)17個(gè)婦女組織聯(lián)盟共同的使命在美國(guó)這提供了國(guó)家環(huán)境基準(zhǔn)研究和提高我們的資源在田納西州帶來積極的變化。
以至于大學(xué)提供了一個(gè)完整的文科教育的特點(diǎn)是一個(gè)集成的基督教信仰和實(shí)踐與學(xué)術(shù)卓越,準(zhǔn)備每個(gè)學(xué)生精神、智力、社會(huì)和身體生命和永恒。以至于學(xué)生學(xué)術(shù)創(chuàng)新的課程和畢業(yè)要求的挑戰(zhàn),精神和作為全球社區(qū)公民的角色。以至于提供八個(gè)壓力表專業(yè)學(xué)士學(xué)位,78年或145年本科學(xué)習(xí)領(lǐng)域,一些在進(jìn)行職前培訓(xùn)程序和加速成人學(xué)位課程為那些希望在晚上完成他們的本科學(xué)位。大學(xué)還提供了25個(gè)碩士學(xué)位,四個(gè)教育專家學(xué)位和三個(gè)博士學(xué)位58的研究領(lǐng)域。
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